Туристическое страхование сотрудников
Коротко о продукте
Для юридических лиц
Страхование сотрудников в командировках: медицинская защита за рубежом для всей команды
Когда сотрудник уезжает за границу по делам компании, любая болезнь или травма в поездке становится заботой работодателя: нужно быстро организовать лечение, оплатить счета, а иногда — вернуть человека домой. Корпоративный полис для выезжающих за рубеж решает эти задачи заранее. Калькулятор выше рассчитает предварительную стоимость для группы, а страховое агентство «Династия» соберёт предложения лицензированных страховщиков и оформит полисы на всех сотрудников.
Для каких поездок подходит
Программа подходит для любых деловых выездов: переговоров, выставок, конференций, обучения, монтажа и сервисного обслуживания оборудования, работы на объектах заказчика. Её используют как компании с редкими командировками, так и организации, чьи специалисты проводят за границей значительную часть года.
Что входит в покрытие
- Медицинская помощь при внезапной болезни и травме
- Госпитализация и экстренные операции
- Медицинская транспортировка и репатриация
- Неотложная стоматология
- Круглосуточная поддержка ассистанс-компании
Преимущества для компании
- Один договор на всех выезжающих сотрудников
- Предсказуемые расходы на командировки
- Соответствие визовым требованиям
- Меньше административной нагрузки на отдел кадров
Групповой расчёт по возрастам
Стоимость полиса для каждого сотрудника зависит от возраста: для старших возрастных групп тариф обычно выше. В калькуляторе можно указать количество сотрудников в каждой возрастной категории, и расчёт будет сделан сразу на всю группу. Такой подход даёт точный ориентир для бюджета и избавляет от необходимости считать каждую поездку отдельно.
Разовые или годовые полисы
| Параметр | Разовый полис | Годовой полис |
|---|---|---|
| Для кого | Редкие поездки | Сотрудники, которые часто выезжают |
| Срок действия | Даты конкретной поездки | Год, с лимитом дней пребывания за рубежом |
| Оформление | Перед каждой поездкой | Один раз в год |
| Экономия | Нет | Обычно выгоднее при регулярных выездах |
Годовой полис с многократными поездками удобен для менеджеров по продажам, инженеров и руководителей, которые летают регулярно: не нужно оформлять документы перед каждым выездом, а защита действует автоматически в пределах выбранного лимита дней.
Работа на объектах, спорт и повышенный риск
Стандартная программа рассчитана на офисную деятельность и деловые встречи. Если сотрудники выполняют физическую работу на строительных площадках, производствах, в шахтах или на морских объектах, этот риск нужно заявить отдельно — страховщик применит соответствующие условия. То же относится к спорту и активному отдыху во время поездки. Незаявленная работа повышенной опасности может стать причиной отказа в выплате.
Обратите внимание. Обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей и туристический медицинский полис решают разные задачи. Первое компенсирует последствия производственной травмы, второе оплачивает лечение за рубежом. Для командировок полезны оба.
Какие документы подготовить
- Реквизиты компании и БИН
- Список сотрудников с ФИО латиницей, как в паспорте, и датами рождения
- Страны и даты поездок или ожидаемое количество дней за рубежом в год
- Описание характера работы в поездке
- Желаемую страховую сумму и опции
Как оформить
-
Расчёт
Укажите в калькуляторе страны, сроки, количество сотрудников по возрастам и опции.
-
Подбор
Мы запросим условия у страховщиков и подготовим сравнение по цене и покрытию.
-
Полисы
Компания оплачивает счёт, а сотрудники получают полисы с контактами ассистанса.
Что делать при страховом случае
- Сотрудник звонит в ассистанс-компанию по номеру из полиса и описывает ситуацию.
- Ассистанс направляет его в клинику и организует оплату лечения.
- Сотрудник сохраняет все медицинские документы, счета и чеки.
- Компания при необходимости помогает подать заявление на возмещение после возвращения.
Как выбрать страховую сумму и опции
Страховая сумма определяет лимит оплаты лечения и, как правило, выбирается в диапазоне от 15 000 до 100 000 долларов США или евро. Для поездок в страны с дорогой медициной, длительных командировок и сотрудников старшего возраста разумно выбирать более высокий лимит. Для виз в страны Шенгена действуют отдельные требования к сумме и территории — проверьте их до подачи документов. Дополнительно можно подключить страхование от несчастного случая, багажа, задержки рейса и гражданской ответственности. Если сотрудники везут с собой дорогостоящее оборудование, его лучше застраховать отдельным договором имущественного страхования.
Командировки без лишних рисков
Рассчитайте стоимость для группы в калькуляторе выше и отправьте заявку. Специалисты «Династии» подберут программу для разовых или регулярных поездок и оформят полисы на всех сотрудников.
Материал носит информационный характер и не является публичной офертой. Покрытие, лимиты и исключения определяются правилами страхования конкретной страховой организации; визовые требования уточняйте в консульстве страны назначения.
Частые вопросы
Можно ли оформить один полис на всех сотрудников?
Да, компания заключает один договор, а на каждого выезжающего сотрудника оформляется полис в его рамках. Это упрощает администрирование и оплату.
Что выгоднее для частых командировок — разовые полисы или годовой?
Для сотрудников, которые выезжают регулярно, годовой полис обычно удобнее и выгоднее. Он действует весь год в пределах выбранного лимита дней пребывания за рубежом, и его не нужно оформлять перед каждой поездкой.
Почему стоимость зависит от возраста сотрудников?
С возрастом вероятность обращения за медицинской помощью растёт, поэтому страховщики применяют для старших групп более высокий тариф. В калькуляторе можно указать количество сотрудников в каждой возрастной категории.
Покрывается ли травма на строительном объекте за рубежом?
Только если работа повышенной опасности заявлена при оформлении и включена в договор. Стандартная программа рассчитана на офисную деятельность и деловые встречи.
Подходит ли корпоративный полис для получения визы?
Да, при выборе достаточной страховой суммы и правильной территории полис соответствует требованиям консульств. Актуальные визовые требования уточняйте в консульстве страны назначения.
Какие документы нужны от компании?
Реквизиты и БИН компании, список сотрудников с ФИО латиницей и датами рождения, страны и сроки поездок. Для работы на объектах понадобится описание характера работы.
Заменяет ли этот полис обязательное страхование работников?
Нет, это разные виды страхования. Обязательное страхование покрывает последствия несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей, а туристический полис оплачивает лечение за рубежом.